« Tagasi

Kuidas saad tööandjana Ukraina sõjapõgenikke aidata?

Eesti ja eestlased on oma abikäe ukrainlastele ulatanud mitmel erineval moel. Aitäh kõigile! Järgnev info on aga neile, kel võimalust ja soovi pakkuda ukrainlastele tööd.


Euroopa Liidu tasandil tehti eile põhimõtteline otsus rakendada ajutise kaitse mehhanismi, mis kohaldub neile, kes on Ukrainast lahkunud pärast seda kui sõjategevus algas (24.02). Täpsed asjaolud ja rakendamise aeg selguvad lähiajal. Töötamise osas tähendab ajutise kaitse rakendumine, et inimesed saavad elamisloa, tekib õigus saada teenuseid ja asuda tööle võrdsetel alustel alaliste elanikega. Teisisõnu palganõuet värbamisel ei ole, nagu kohalikule töötajale, tuleb maksta vähemalt töötasu alammäära.

 

Tööpakkumiste vahendamiseks on töötukassa loonud eraldi portaali. Samuti võtab töötukassa ühendust Ukrainast pärit inimestega ning aitab neid kokku viia tööpakkujatega.

 

Tööandjad, kes on valmis kehtivatel tingimustel tööd pakkuma, võivad need juba praegu töötukassale edastada, et neid infotundides jagada ja kaasata huvitatud tööandjaid ka üritustele. Kui  ajutise kaitse raames saadakse elamisluba, saab töötukassa pakkuda kõiki oma teenuseid tööle aitamiseks.

 

► Anna teada oma soovist pakkuda ukrainlastele tööd.

 

Loodame, et ka meie vallas leidub ukrainlastele nii vajalikke töökohti!